بداية الخريف تجلب الدفء، وتبدأ رحلة جديدة
في 7 أغسطس 2025، عقدت شركة جاينت فينس رسميًا اجتماعًا موجزًا لحملتها الصيفية "كسر الأمواج" واجتماعًا لإطلاق حملة الخريف "الملك". تحت شعار "الإرث، التقدير، والإلهام"، أشعل الاجتماع روح التنافس لدى جميع الموظفين من خلال حفل توجيهي، وملخص لمبادرة "العمل الجماعي"، ونشر حملة الخريف، ومزايا مُبهجة، مما عزز زخمهم استعدادًا لانطلاقة الربع الجديد.
الإرشاد والتدريب المهني ونقل المهارات الحرفية
بدأ الاجتماع بحفل توجيهي مهيب للموظفين الجدد. من خلال التوجيه الفردي، يندمج الموظفون الجدد بسرعة في الفريق ويكتسبون خبرة الشركة وثقافتها. وأعرب ممثلو الموظفين الجدد عن التزامهم بالتعلم بتواضع والسعي للمساهمة في حملة الخريف. وتعهد الموجهون بمشاركة معارفهم ودعم نمو الموظفين الجدد.
الملخص والتقدير، المجد المتوج
خلال الاجتماع، أجرت الشركة مراجعة شاملة لحملة "كسر الأمواج" السياحية الصيفية، مستعرضةً إنجازات كل فريق من خلال البيانات، ومشيدةً بالموظفين والفرق المتميزة. شارك الفائزون تجاربهم، مؤكدين على أن "تقسيم الأهداف والعمل الجماعي هما مفتاح النجاح". كان التصفيق مدويًا، مما ألهم جميع الموظفين للالتزام بالمعيار.
انطلاق حملة حصاد الخريف، والتعهد بأن يصبح "ملكًا"
انطلقت رسميًا جولة جديدة من فعاليات PK، وهي حملة "الملك" لحصاد الخريف! تسلّم كل فريق أهداف مهمته، ووقّع على تعهد، وأظهر عزمه على الفوز بشعارات مُلهمة. وأكد قادة الشركة أن حملة "حصاد الخريف" ستركز على تحقيق إنجازات في الأداء والابتكار، مشجعين جميع الموظفين على مواجهة تحديات السوق بروح "الملك".
دفء بداية الخريف، شاي الحليب الحلو
تزامنًا مع بداية الخريف، حضّرت الشركة "أول كوب شاي حليب في الخريف" لجميع موظفيها، رمزًا للحصاد والحلاوة. وقد أسعدت هذه الهدية المبهجة قلوب الموظفين، الذين التقطوا صورًا تذكارية بهذه المناسبة، مما خلق جوًا من البهجة والسرور بين أفراد الفريق.
مع نجاح حملتنا الصيفية كأساس، وطموح حصاد الخريف كمحفز، فإن "جاينت فينس" جاهزة للانطلاق. وستواصل الشركة مستقبلاً دفع عجلة النمو من خلال آليات ألعاب تنافسية مبتكرة، وتوحيد الناس من خلال الثقافة والرعاية، والعمل معًا لتحقيق أهداف أكبر!