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Resumen de la campaña de otoño de Giant Fence Holds “King” y lanzamiento de la campaña de invierno “Order Hunting”.
1. Giant Fence celebró el resumen de su campaña de otoño «King» y lanzó la campaña de invierno «Order Hunting» el 4 de noviembre de 2025. 2. Los nuevos empleados participaron en una ceremonia de mentoría dirigida por Arthur, representante sénior de ventas. 3. Amy y Zoe, las empleadas con mejor desempeño, recibieron certificados y trofeos, y otros también fueron premiados. 4. La campaña de invierno dio comienzo con reglas claras de PK, la formación de equipos y un discurso inspirador del gerente general, Michael.
Se celebró el mitin de campaña del Rey Otoño y la movilización para la Feria de Cantón.
1. La empresa celebró una reunión de mitad de año para motivar a los empleados de cara a la Campaña de la Cosecha de Otoño. 2. Una ceremonia de Maestro-Aprendiz dio la bienvenida a los nuevos empleados y fortaleció la cohesión del equipo. 3. Se reconoció el desempeño sobresaliente durante la revisión del progreso y la entrega de premios. 4. El evento dio por finalizados los preparativos para la próxima 134.ª Feria de Cantón.
El 3 de septiembre, un enorme poste de valla conmemora la victoria en la Segunda Guerra Mundial con un desfile.
1. Los empleados de Giant Fence vieron en directo el desfile militar del 3 de septiembre. 2. El evento conmemoró el 80.º aniversario de la victoria en China durante la Segunda Guerra Mundial. 3. El personal reflexionó sobre los sacrificios de la guerra y la importancia de la paz. 4. El encuentro fomentó la unidad, el diálogo y la conciencia histórica.
El equipo de comercio exterior de Anping celebra el éxito con el viaje a Xi'an.
1. El equipo de comercio exterior de Anping superó los objetivos y disfrutó de un viaje a Xi'an. 2. Los empleados exploraron los lugares emblemáticos de Xi'an como recompensa por su excelente desempeño. 3. El viaje fortaleció la cohesión del equipo y la motivación para los próximos retos. 4. La iniciativa «Rompiendo Olas» combina incentivos con experiencias culturales.
El equipo de Hengshui celebra el éxito de PK con un retiro en un campamento forestal.
1. El Departamento de Comercio Exterior de Hengshui celebró el éxito de su campaña PK con un relajante retiro de integración en Forest Camp. 2. Actividades como barbacoa, canciones, juegos y diversión al aire libre fortalecieron el trabajo en equipo y la comunicación. 3. El premio formó parte del sistema de incentivos de Giant Fence, que fomenta el alto rendimiento y la cohesión del equipo. 4. Los miembros del equipo regresaron renovados, motivados y listos para afrontar juntos nuevos retos.
Giant Fence lanza la campaña otoñal “King” tras el éxito del verano.
1. Giant Fence celebró el resumen de su campaña de verano «Rompiendo Olas» y la reunión de lanzamiento de su campaña de otoño «Rey» para inspirar el espíritu de equipo y la ambición. 2. El evento incluyó ceremonias de mentoría, evaluaciones de desempeño y el reconocimiento a equipos e individuos destacados. 3. La campaña de la Cosecha de Otoño se lanzó oficialmente con asignaciones de misiones, compromisos y objetivos motivacionales. 4. Actividades de temporada entrañables, como «La Primera Taza de Té con Leche del Otoño», elevaron la moral y fortalecieron la unidad del equipo.
El inicio de temporada de Giant Fence a mitad de período impulsa el espíritu de "Rompiendo Olas" de PK
1. Giant Fence celebró una reunión de lanzamiento de mitad de período para su campaña de marketing "Breaking Waves Summer Travel Battle". 2. El evento incluyó una ceremonia de mentoría donde se emparejaron nuevos empleados con mentores experimentados. 3. Los líderes de la compañía revisaron los logros, reconocieron a los empleados con mejor desempeño y definieron estrategias para los objetivos futuros. 4. La reunión elevó la moral y reforzó la cultura de trabajo en equipo, crecimiento y excelencia de Giant Fence.
Giant Fence premia al mejor equipo con una excursión a la montaña Wutai
1. Giant Fence premió a su equipo de alto rendimiento con un viaje significativo a la montaña Wutai por su excelente desempeño en PK. 2. El viaje combinó exploración cultural, visitas a templos y oraciones grupales para el éxito continuo. 3. Los miembros del equipo expresaron su gratitud por la experiencia y regresaron renovados y motivados. 4. La empresa destacó el reconocimiento, el enriquecimiento cultural y la inspiración como claves para el crecimiento futuro.
Giant Fence lanza una nueva ronda de penaltis para impulsar la motivación del equipo.
1. Giant Fence celebró una conferencia de resumen y lanzamiento de actividades de PK para reconocer los logros y motivar nuevos retos. 2. La empresa felicitó a los equipos destacados por su crecimiento en el rendimiento, el trabajo en equipo y la innovación durante las actividades de PK. 3. Se lanzó una nueva ronda de PK para impulsar avances significativos en el rendimiento, la optimización de procesos y el servicio al cliente. 4. El evento elevó la moral y reforzó el compromiso de Giant Fence con el trabajo en equipo, el crecimiento y la mejora continua.